新东方烹饪教育走进北京四大标杆企业 深度回访深化全周期协同育人

2026年3月24日至25日，新东方烹饪教育走进北京京兆尹、淮扬府、四季民福、好利来四大餐饮标杆企业，围绕深化校企合作、学子成长关怀、人才培养优化开展深度走访。安徽新东方高级技工学校毕业生在企业的成长表现，成为此次回访中最亮眼的"答卷"。

走访中，回访团队深入企业门店、后厨与研发一线，实地查看学子工作生活环境，与企业负责人、在岗校友面对面交流。京兆尹、淮扬府作为学校长期战略合作的米其林企业，四季民福、好利来作为核心深度校企合作单位，均对新东方学子的专业素养和敬业精神给予高度评价。双方还围绕人才定制培养、课程内容对接岗位标准、实习基地共建等进行了深入探讨，并对进一步优化人才培养方案达成广泛共识。

"从农村出来的孩子，他们不怕吃苦，怕的是没有门路，而新东方烹饪让努力有了方向。"四季民福联合创始人兼总经理张广辉的一席话，道出了校企合作对技能青年成长的深远意义。现任四季民福研发主管的学校毕业生曾栋动情地说："毕业后，老师专程来北京看望过我两次，一直关心我的工作与成长，就像家人一样。"

回访期间，企业负责人还结合餐饮行业发展趋势和用人需求，对学校课程设置、实训标准提出了中肯建议；回访团队则逐一了解在岗学子的岗位适应、技能成长与职业发展情况，鼓励大家扎根一线、苦练本领，在企业平台上稳步成长。

一次走访，一份牵挂；一次握手，一场共育。从毕业时的就业输送，到入职后的企业人才定制、技能共育、成长护航，安徽新东方高级技工学校与合作企业的协同育人已贯穿学子成长全周期。学校将以此次回访为契机，进一步密切校企联动，把企业需求转化为教学内容，把岗位标准融入培养过程，让更多学子好就业、就好业，在产教融合的沃土上成长为餐饮行业的中坚力量。